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Sustain,
to Lead
Ogni decisione che prendiamo e ogni azione che compiamo è guidata dal nostro impegno a condurre il mercato verso uno sviluppo sostenibile, l’unico possibile. La sostenibilità non è solo il nostro approccio alla gestione delle attività aziendali, ma un dovere che abbiamo nei confronti delle generazioni future.
Vogliamo essere un player globale con un ruolo da protagonista nel processo di decarbonizzazione e intendiamo farlo promuovendo una crescita sostenibile per le persone e per il pianeta.
I nostri numeri 2023
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46%
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La nostra strategia
Ad oggi siamo leader nel settore dei cavi, ma entro il 2027, grazie alla strategia “CONNECT, TO LEAD”, puntiamo a diventare il fornitore globale di soluzioni di cablaggio.
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Strategia di Business
Connect, to Lead
Creiamo valore per i nostri stakeholder
La connettività è il filo che lega le persone, le comunità e le economie globali. Noi vogliamo collegare il mondo e insieme guidare la transizione energetica e la trasformazione digitale.
Strategia di Sostenibilità
Sustain, to Lead
L’approccio di Prysmian alla sostenibilità
Il nostro approccio strategico integra il concetto di sostenibilità in ogni aspetto dell’attività aziendale, creando un valore tangibile per i clienti, le comunità e per i territori. Per essere veri leader del cambiamento.
I nostri obiettivi al 2027
€2 B
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L’adjusted EBITDA è atteso nel 2027 pari a Euro 2 miliardi in aumento di circa il 23% rispetto a quello consuntivato nel 2023 e pari a €1.628 milioni. Tale crescita è attesa grazie, in particolare, ad un forte miglioramento nel segmento della Transmission e del Power Grid.
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L’incremento dell’adjusted EBITDA si tradurrà in un incremento dell’utile netto attribuibile ai soci della Capogruppo, che consentirà di incrementare l’utile per azione ad un tasso di crescita composto annuo superiore al 10%.
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45%-50%
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Prysmian crede nell’idea che la parità di genere è, innanzitutto, un tema di giustezza etica ma non solo. La società è convinta che la creazione di un ambiente di lavoro più equilibrato e inclusivo porti ad una maggiore innovazione e produttività. Per queste ragioni, in contrasto con le tendenze globali in materia di occupazione femminile nelle professioni STEM, storicamente dominate dagli uomini, Prysmian incoraggia una maggiore partecipazione delle donne ponendosi l’obiettivo di equilibrio di genere nelle assunzioni del personale desk workers.
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La strategia climatica di Prysmian adotta target “science based”, ovvero allineati agli obiettivi climatici dell’Accordo di Parigi. In particolare, con riferimento alle emissioni di gas serra (GHG) di Scopo 1 e 2, ossia quelle derivanti da attività dirette, la società si è posta l’obiettivo di ridurle del 45% entro il 2027 rispetto ai valori registrati nel 2019, in anticipo rispetto ai tempi approvati da SBTI.
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La strategia climatica di Prysmian adotta target “science based”, ovvero allineati agli obiettivi climatici dell’Accordo di Parigi. In particolare, con riferimento alle emissioni di gas serra (GHG) di Scopo 3, ossia quelle derivanti da attività indirette, la società si è posta l’obiettivo di ridurle del 23% entro il 2027 rispetto ai valori registrati nel 2019, in anticipo rispetto ai tempi approvati da SBTI.